22.09.2019 17:45 109

Основные правовые нюансы дополнительной работы в Германии

Основные правовые нюансы дополнительной работы в Германии Фото № 0

Если вы пенсионер, ученик или студент, вам не помешает дополнительный доход.

Minijob и зарплата в сумме €450 – идеальное решение. Немцы кроме минимальной занятости – Minijob, еще работают на основной работе. Семь миллионов таких работников было в начале прошлого лета и их становится больше и больше.

Minijob – это дополнительная работа, небольшая по объему, которая не подлежит обложению налогом. До €450 в месяц можна дополнительно зарабатывать и не платить с этой суммы пошлины и налоги. К Minijob относится и кратковременная занятость. По продолжительности такая работа – не более 70 рабочих дней независимо от размера заработка.

Как часто разрешено превышать лимит в €450?

Превысить лимит €450 можно не более трех раз в год. Если Ваш заработок от €450,01 до €850, то вы находитесь в скользящей зоне. Тогда Minijob – это уже Midijob. Вы не должны выплачивать взносы на социальное страхование, потому что их покрывает медицинское, пенсионное страхование, страхование на случай безработицы и по уходу за больными.

Вы имеете право на защиту от необоснованного увольнения, сохранение заработной платы во время болезни и право на отпуск. Основной работодатель не разрешит работать дополнительно, если это окажет влияние на основную работу.

У конкурентов работать нельзя. Из-за перегрузки работоспособность может понизиться. Нельзя превышать 48 нормативных рабочих часов. Можно работать шесть дней в неделю не более, чем по 8 часов в день.

Minijob: Если вы получаете €450, то 3,7 % зарплаты автоматически поступает в пенсионный фонд. Вы имеете право на получение полной пенсии в будущем. Если вы не хотите ждать до пенсии, напишите работодателю заявление и не будете платить с этой суммы взнос.

Источник: /germania.one/