Что может заставить немцев уволиться с работы?

Ежедневно мы тратим время на работу, поэтому быть полностью довольным своей профессией необходимо. Исследование института изучения рынков İnnofact помогло выяснить, какие причины для немцев весомые для увольнения.

Из всех опрошенных 68% покинули место работы, если бы им не оплатили выполнение дополнительной работы, не входящей в основные обязанности. Но вместо такой оплаты за сверхурочную работу, немцы согласились бы и на дополнительный выходной.

Отношения с коллегами также играют роль. Из-за напряжённой ситуации внутри коллектива уйти с работы готовы 65% людей. Одной из главных причин увольнения жители Германии считают стресс, за нее проголосовали 60 %. А 58% сотрудников признались, что уволились бы из-за отсутствия дисциплины на рабочем месте.

Примерно 22% анкетированных покинули работу из-за отсутствия привилегий в качестве служебного авто или бесплатного проездного. И лишь для 38% причиной для увольнения может стать лишение возможности выбирать график работы самостоятельно.