Полезно знать: Как рассчитать свою реальную почасовую оплату?

Большинство сотрудников в Германии знают только свою брутто- зарплату. Обычно она согласовывается с работодателем на собеседовании при приеме на работу и фиксируется в письменной форме в трудовом договоре.

Для сравнения окладов часто используется годовой оклад, который может включать в себя дополнительные бонусы. Но знаете ли вы свою почасовую оплату? Мы показываем вам как её рассчитать для фиксированной месячной заработной платы.

Чтобы рассчитать почасовую заработную плату на основе вашей месячной зарплаты, необходимо учитывать один важный фактор. Месяцы имеют разное количество дней.

Таким образом, количество рабочих дней и рабочих часов в месяц варьируется, а месячная заработная плата всегда остается неизменной. Поэтому для расчета точной почасовой оплаты используется целый квартал, который включает в себя 13 недель (52 календарных недели / 4 = 13 недель).

Для расчета почасовой оплаты своего труда используйте эту формулу:
• Почасовая оплата = 3 x месячная заработная плата : 13 : (рабочее время в неделю).

То есть, чтобы рассчитать почасовую заработную плату, умножьте месячную заработную плату на 3, а затем разделите на 13. Вы получите заработную плату за одну неделю. Разделите её на количество оговоренных в контракте часов в неделю — и готово!

Например, вы зарабатываете около 2900 евро брутто в месяц и работает 40 часов в неделю. Почасовая зарплата - 16,73 евро брутто.

Однако надо помнить, что это валовая почасовая оплата. Чистая сумма, оставшаяся после всех вычетов, зависит от вашей налоговой категории и рассчитывается индивидуально.

Но если вы хотите поменять работу а рабочее время на новом месте отличается, то брутто-часовая заработная плата идеально подходит для сравнения новой зарплаты со старой.